摘要：该管理办法旨在规范用人单位对职业健康监护的监督管理，确保员工职业健康与安全。办法要求用人单位实施职业健康检查、建立健康档案、进行风险评估和控制，以及提供必要的健康教育与培训。该办法的出台将有助于预防和控制职业病的发生，保障劳动者的合法权益，促进用人单位的职业健康管理工作。

办法概述

《用人单位职业健康监护监督管理办法》旨在规范用人单位的职业健康监护工作，明确其责任和义务，保障劳动者的健康权益，预防和减少因工作导致的疾病和伤害，该办法为各级监管部门提供了明确的执法依据，对于促进职业健康事业的发展具有重要意义。

用人单位职责

1、制定职业健康政策：根据国家法律法规，制定符合本单位实际的职业健康政策，明确职业健康的目标、任务、措施和要求。

2、建立健康档案：为劳动者建立职业健康档案，详细记录劳动者的职业史、职业病危害因素接触史、健康检查结果及处理情况等，以便对劳动者的健康状况进行动态管理。

3、开展健康检查：定期组织劳动者进行职业健康检查，及时发现职业病危害因素导致的健康问题，并采取相应的措施进行处理。

4、职业病防治：依法履行职业病防治义务，包括职业病报告、救治、康复等，确保劳动者的健康权益得到切实保障。

监督管理

1、监管部门职责：各级卫生健康、人力资源社会保障等部门应加强对用人单位职业健康监护工作的监督管理，定期开展监督检查，发现问题及时整改。

2、监管措施：监管部门应对用人单位的职业健康监护工作进行定期评估，对不符合要求的用人单位进行整改或处罚，建立奖惩机制，对表现优秀的用人单位进行表彰和奖励。

3、社会监督：鼓励媒体、公众等社会力量对用人单位的职业健康监护工作进行监督和举报违法行为，形成全社会共同参与的职业健康监护工作氛围。

法律责任

1、用人单位未按规定制定职业健康政策或未履行职业病防治义务的，由监管部门责令改正，并依法处以罚款或其他行政处罚。

2、用人单位未按规定开展职业健康检查或隐瞒职业病危害的，除依法承担民事责任外，还应接受相应的行政处罚。

3、监管部门及其工作人员在职业健康监护监督管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

保障措施

1、加强宣传教育：通过各种渠道加强对《用人单位职业健康监护监督管理办法》的宣传教育，提高用人单位和劳动者的法律意识，营造良好的工作氛围。

2、完善法规标准：不断完善相关法规标准，推动职业健康监护工作的规范化、标准化发展。

3、加强部门协作：加强部门之间的沟通与协作，形成工作合力，共同推进职业健康监护工作的开展。

4、鼓励社会参与：发挥行业组织、中介机构、专家学者的作用，鼓励社会各界参与职业健康监护工作，共同推动用人单位职业健康监护工作的深入开展。

5、加大投入：各级政府应加大对职业健康监护工作的投入，保障工作经费，提高监管能力和水平，为职业健康事业的发展提供有力保障。

附则

1、本办法自发布之日起施行。

2、本办法的解释权归XX部门所有。

3、本办法的修订工作由XX部门负责起草，提交相关部门审议后公布实施。

在全球化、工业化的时代背景下，保护劳动者职业健康已成为全社会的共同责任。《用人单位职业健康监护监督管理办法》的出台，为推动我国职业健康事业的发展提供了有力的法制保障，让我们携手共进，共同保障劳动者的职业健康权益，促进经济社会的持续健康发展。